Mestrado em Administração
Comportamento e Mudança Organizacional
I – Ementa:
Arcabouço teórico-conceitual e os instrumentos metodológicos utilizados para a compreensão dos aspectos comportamentais da realidade organizacional. Reflexão sobre a influência do comportamento dos indivíduos e dos grupos na vida organizacional e no desenvolvimento das competências requeridas para o sucesso empresarial. Processo de administração das mudanças e do desenvolvimento organizacional, do ponto de vista da prática de gestão.
II- Bibliografia
SALMON, W.C. Lógica. Rio de Janeiro: LTC, 2002.
SHIMIZU, T. Decisão nas Organizações. Introdução aos problemas de decisão encontrados nas organizações e nos sistemas de apoio à decisão. São Paulo: Atlas, 2001.
STERNBERG, R.J. Thinking Styles. Cambridge: Cambridge University Press, 1997.
ZACCARELLI, S.B. Estratégia e Sucesso nas Empresas. São Paulo: Saraiva, 2000.
ZACCARELLI, S.B. et al. Clusters e Redes de Negócios : Uma nova visão para a gestão dos negócios. São Paulo: Atlas, 2008.
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